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股權激勵培訓專題

股權激勵培訓股權激勵培訓旨在使學員掌握關乎股權激勵原理與本質的思維方法,各種員工持股模式中涉及的財務稅收問題與股本設計方法,如何通過股權激勵計劃形成良好穩定的公司治理結構,重點講解各種規范與不規范的員工持股模式設計,各種適合不同行業的股權激勵工具優劣對比分析。股權投資培訓結合當今股權整合之天下大 勢,通過理論與實戰案例解析相結合的方式進行授課,內容嚴謹充實又不乏輕松幽默,全面升華學員股權戰略思維,并通過現場專屬導師的全程指導下,制定出適合企業自身的個性化、可落地的全套股權激勵方案!

關鍵字:
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  • 股權激勵計劃

股權激勵培訓公開課

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用股權激勵建立事業合伙人制方案設計班

2019-07-17上海  課時:2天  陳勇

[核心提示]用股權激勵建立事業合伙人制方案設計班課程,從大量咨詢實踐中總結出4大設計步驟、14個設計主題,確保企業設計出完善的股權激勵方案;引導企業設計股權激勵方案時進行延伸,與發展規劃、組織結構、績效考核、人才培養等對接,進行一體化設計。

開課計劃:

上海班 2019-07-04

上海班 2019-08-08

上海班 2019-09-05

上海班 2019-10-10

上海班 2019-11-07

上海班 2019-12-05

股權激勵與創新激勵實戰訓練營

2019-09-28深圳  課時:2天  肖作舉

[核心提示]股權激勵與創新激勵實戰訓練營課程,全方位解讀分析股權激勵的本質、價值及風險;幫助企業家熟知不同的股權激勵方式的原理、方法,了解其優點及缺點;將各種靈活激勵方式運用于不同行業/階段/激勵目的/企業文化的企業;股權激勵方案設計及實施過程的可能碰到的重要問題分析提示等...

開課計劃:

深圳班 2019-09-28

成長型企業股權激勵

2019-07-26北京  課時:2天  丁應紅

[核心提示]成長型企業股權激勵課程培訓,通過本課程的學習,可以熟練掌握作為企業運作工具之一的“股權激勵機制”及其相關的工具,演變出多種具體的有效方式,運用于不同企業的實踐之中,做到用明天的利潤激勵今天的員工,用社會的財富激勵自己的員工,吸引人才不會增加企業的負擔,挽留員工...

開課計劃:

北京班 2019-07-26

[核心提示]薪酬福利、股權激勵及個人股東股權事項的稅務管理與籌劃課程,基于稅改進程,稅務信息化的強大態勢下,企業老板和員工應關注個人涉稅稽查事項,從企業設立模式、員工工資薪酬、股權激勵、股東分紅以及股東與企業的關聯涉稅事項、社保焦點問題及籌劃事項出發為您清晰化講解、精細化...

開課計劃:

廣州班 2019-07-23

股權激勵培訓內訓課程

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本課程讓學員全面了解股權期權激勵體系設計的常見模式,掌握企業股權期權激勵的思路與操作步驟,掌握股權激勵方案的設計要點、關鍵環節、系...

P2P與私募股權投資操作實務培訓,使學員掌握P2P與私募股權的基本概念和操作方法,P2P與私募股權基金的運作方式,私募股權投資退出的方法,...

《股權智慧》總裁班課程培訓,使學員建立良好的決策機制、管控機制、監督機制和激勵機制,掌控股權,利用股權工具輕松招商、融資、上市,促...

股權激勵培訓文庫

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用期權、股權來招人、留人是怎么操作的?

用期權、股權來招人、留人是怎么操作的?

必須能獨當一面;(不能獨當一面,入股就是負擔;家人不能獨當一面,也不能分股份)必須在每個層面吸納股東(不...

如何針對不同的員工做好股權激勵

股權激勵,是指企業經營者和職工通過持有企業股權的形式,來分享企業剩余索取權的一種激勵行為,使股權持有者能...

股權激勵計劃,幫你留住公司里的大將

股權激勵計劃是一個倍受歡迎的治理公司的“錦囊”,尤其是當創業公司無力給早期加入的人才支付高薪水時,借股權...

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書訊:股權激勵9D模型
股權激勵的本質與意義就在于“用明天的利潤激勵今天的員工,用社會的財富激勵自己的員工”,以實現“人力資本”與“物力資本”的...


書訊:企業股權激勵實務操作指引
股權激勵作為一種制度創新,其創富效應近年來在國內得到了廣泛的關注,股權激勵的實施呈日漸普及的趨勢。為了充分發揮股權激勵制...

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