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薪酬體系培訓專題

薪酬體系培訓薪酬管理是在組織發展戰略指導下,對員工薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結構、薪酬構成進行確定、分配和調整的動態管理過程。 薪酬體系設計主要是薪酬水平設計、薪酬結構設計和薪酬構成設計;薪酬日常管理是由薪酬預算、薪酬支付、薪酬調整組成的循環,這個循環可以稱之為薪酬成本管理循環。

關鍵字:
  • 薪酬管理培訓
  • 薪酬設計培訓
  • 薪酬激勵課程
  • 績效考核與薪酬設計

薪酬體系培訓公開課

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薪酬預算與薪酬管控實戰訓練營

09月19日深圳  課時:1天  肖作舉

[核心提示]薪酬預算與薪酬管控實戰課程,旨在幫助了解企業薪酬預算的基本概念、管控;了解薪酬的政策宣貫與溝通、步驟;掌握企業運用的薪酬管控手段,確保薪酬與企業業績之間的良性關系;用案例來講解薪酬管控的方法和影響;了解薪酬的需要注意的事項。

開課計劃:

深圳班 2020-09-19

不同類型人員的專項薪酬設計訓練營

08月15日深圳  課時:2天  肖作舉

[核心提示]不同類型人員的專項薪酬設計訓練營課程,旨在幫助學員了解不同行業不同類型人員薪酬激勵的側重點,掌握不同類型人員的薪酬專項設計的方法,對不同類型人員的薪酬激勵更有針對性等。

開課計劃:

深圳班 2020-08-15

企業績效考核與薪酬體系設計實戰班

08月20日濟南  課時:2天  李老師

[核心提示]企業績效考核與薪酬體系設計實戰班課程,旨在幫助學員充分理解薪酬激勵的作用、價值和運用方式,對戰略薪酬設計的策略;掌握不同的薪酬設計方法,掌握新舊二種薪酬管理體系的切換方式方法;提升公司、部門對全面績效管理的認識,能夠精準提升績效管理指標,提升績效激勵效果,加強...

開課計劃:

濟南班 2020-08-20

[核心提示]企業裁員、搬遷、并購、調崗調薪中的典型案例分析及風險管控課程,旨在幫助企業如何平穩快速推進結構調整和人員安置,不僅關系到企業的成本和風險,更關乎企業長期的經營效率。

開課計劃:

北京班 2020-06-10

上海班 2020-07-09

深圳班 2020-08-27

上海班 2020-10-15

北京班 2020-12-17

薪酬體系培訓內訓課程

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