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管理實務

心學與管理學的交融:王陽明管理學 作者:李文武 
“君子賢其賢而親其親”,這可理解為君子一樣的管理者賢而重情,重愛情、親情、友情,關心愛護員工之情。
德魯克管理思想之二十 作者:李文武 
倚仗才能,干些禍國殃民的事情,并不罕見。但是正直的品質,卻能引導人們向善,摒棄自私自利,一心一意發揚主人翁的精神,讓企業興旺發達。
王陽明管理思想借鑒之十八 作者:李文武 
“天理”是一種哲學范疇,又是一種包涵有自然規律、倫理道德的思維與理論。
心憂天下范仲淹傳之十一:好謀善斷 作者:李文武 
范仲淹奏請朝廷下命令讓張亢總管這些修建城寨的工程。這是因為張亢修復了廣堡寨的緣故。
文武哲學思辨之八:人不是萬物的尺度 作者:李文武 
地球人類文明史,就是人類了解與掌握物質的特性與物質運行規律,利用物質服務于我們人類的歷史。沒有物質,就沒有我們人類,沒有物質,宇宙就不會存在。宇宙的物質性是其根本屬性,宇宙的物質性就是萬物的尺度。
管理有道:管理者怎樣用流程管理來為企業的發展賦能,早日升職? 作者:佚名 
經營企業就是經營顧客,而顧客所需要的并且愿意為其提供的價值而買單,這就是企業為什么在市場生存并且發展的原因,管理流程也是圍繞著“提供客戶所想要的價值”面打造了,那么到底客戶想要的,企業怎樣去獲取信息,并根據它來制定自己的企業經營目標呢?
德魯克:4個標準,幫助管理者避免決策失誤 作者:彼得·德魯克 
日常工作中,管理者在處理問題時,通常手上并不只有一個選擇,而是掌握了好幾個足以解決問題的替代方案,或是有好幾個不盡完美的選擇方案,每個方案各有缺點。
真正聰明的老板,從不把希望寄托在最優秀的員工身上 作者:吳強 私人董... 
看懂了這一章《道德經》,對生活就不再抱有幻想、也不會再抱怨。所有的激情和熱血都是一時性起,不要把最好或最差的狀態太當真,好運氣會消失,壞運氣也會離去,真正主宰自己的,是我們基于價值觀的選擇,而這些選擇的匯集,自然決定了人生的方向。
為什么說「理想的管理者」從來都不存在? 作者:弗雷德蒙德·... 
人們問得最多的一個問題是:理想的管理者應該是什么樣的人?他們應該具備哪些特征?這個問題表明,人們有意或無意地認同這樣一個概念:理想的管理者。
六西格瑪管理的基礎觀念 作者:陳玉玲 
六西格瑪管理不但承繼和吸納了TQM的核心理念和方式,一起,又產生了具備本身特性的數據管理基礎理論和實踐活動方式。
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